Добрый день. Ситуация не простая, но решаемая. Сын пропал без вести — это тяжело, но пока он числится без вести пропавшим, его права и обязанности не прекращаются, и вопрос с разводом нужно довести до конца.

Главная сложность: решение суда Молдовы о расторжении брака не действует автоматически на территории РФ. Россия и Молдова — участники Минской конвенции 1993 года, но для внесения изменений в актовую запись российского ЗАГСа одного решения недостаточно. Вот что нужно сделать.

1. Получите на руки решение молдавского суда, вступившее в силу. У вас оно есть, заверено нотариусом Молдовы. Теперь нужен нотариально заверенный перевод на русский язык. Это можно сделать у российского нотариуса, который работает с иностранными документами, либо в бюро переводов с последующим заверением.

2. Обратитесь в ЗАГС по месту регистрации брака (там, где сын получал свидетельство о заключении брака). Предъявите: заявление о внесении отметки о расторжении брака, оригинал решения суда Молдовы, его нотариально заверенный перевод, свидетельство о браке РФ. ЗАГС может отказать, ссылаясь на то, что решение иностранного суда не признано. Не отчаивайтесь — это ожидаемо.

3. Для признания решения суда Молдовы нужно подать заявление в районный суд по месту жительства сына (или по месту нахождения ЗАГСа) в порядке главы 45 ГПК РФ (признание иностранных судебных решений). Суд рассмотрит заявление в упрощенном порядке. Приложите все документы, а также справку о розыске сына как без вести пропавшего — это может повлиять на скорость. После получения определения суда о признании решения молдавского суда, идите с ним в ЗАГС. Отметка будет поставлена.

Важно: пока решение не признано российским судом, формально брак на территории РФ считается действующим. Не переживайте, процедура не сложная, но без юриста лучше не пытаться — помогите себе или найдите адвоката по семейным делам. Если сын без вести пропавший, вы как его мать (предположительно) имеете право представлять его интересы на основании доверенности или как законный представитель? Уточните у юриста. Держитесь.

Шансы на включение учебных отпусков в северный стаж через суд есть, но не стопроцентные. Обратите внимание на ключевые риски.

Риск №1. С 1 января 2014 года действует п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ, где перечень периодов, включаемых в стаж в РКС, закрытый. Учебные отпуска там не названы. СФР это использует как основное основание для отказа. Суды низовых инстанций часто поддерживают СФР, ссылаясь на то, что законодатель намеренно ограничил перечень.

Риск №2. Обзор ВС РФ №1 (2017) (п.12) действительно содержит позицию о включении учебных отпусков в спецстаж. Однако этот Обзор не является нормативным актом, а лишь разъясняет практику. Более того, в более поздних обзорах (например, №3 (2019)) ВС РФ указывал, что после 2014 года для включения периода в стаж на соответствующих видах работ необходимо прямое указание в законе. Возможна коллизия толкований.

Риск №3. Даже если вы выиграете суд, СФР может обжаловать решение. Однако если у вас учебные отпуска были связаны с получением образования впервые (не второе высшее и не переквалификация), и работодатель направлял вас на обучение – это весомый аргумент.

Что делать: подавайте иск, но будьте готовы дойти до апелляции и кассации. Приложите доказательства уплаты взносов. В иске подробно цитируйте п.12 Обзора №1 (2017) и указывайте, что иного толкования ВС РФ не давал. Однако заранее оцените, сколько вам не хватает северного стажа до пенсии – если эти 172 дня критичны, судиться стоит. Если нет – возможно, проще доработать.