Добрый день, проясните, пожалуйста ситуацию: При подаче отчетности о стаже в ЕФС-1 в подраздел 1.2 по договору ГПХ применяют коды-ДОГОВОР или НЕОПЛДОГ.
В п.71 правил оформления ЕФС-1 сказано, что если по договору ГПХ отсутствуют вознаграждения, то нужно указывать код НЕОПЛДОГ. А если вознаграждения отсутствуют потому, что работа не выполнялась и вознаграждения не будут выплачены в дальнейшем, правомерно ли указание кода НЕОПЛДОГ? Спасибо
В п.71 правил оформления ЕФС-1 сказано, что если по договору ГПХ отсутствуют вознаграждения, то нужно указывать код НЕОПЛДОГ. А если вознаграждения отсутствуют потому, что работа не выполнялась и вознаграждения не будут выплачены в дальнейшем, правомерно ли указание кода НЕОПЛДОГ? Спасибо
Добрый день. Ситуация распространенная, не переживайте. Законодатель действительно предусмотрел код НЕОПЛДОГ именно для таких случаев, когда договор гражданско-правового характера есть, а вознаграждения по нему нет и не предвидится.
Пункт 71 Правил заполнения формы ЕФС-1 говорит: если по договору ГПХ отсутствуют вознаграждения, указывается код НЕОПЛДОГ. При этом правила не делают исключений для ситуаций, когда вознаграждение отсутствует из-за того, что работа не выполнялась. Напротив, если работа не выполнялась, то и вознаграждение не начисляется — это классический случай применения кода НЕОПЛДОГ.
Что важно понимать. Подавая сведения с кодом НЕОПЛДОГ, вы не нарушаете закон. Однако будьте готовы, что у СФР могут возникнуть вопросы: почему договор заключен, а работы нет. Чтобы снять риски, рекомендую:
— Храните документы, подтверждающие, что работы фактически не начинались (например, переписка, отказ исполнителя, расторжение договора).
— Если договор расторгнут до начала выполнения, оформите соглашение о расторжении — это станет основанием для нулевых показателей.
— Если договор действовал, но работа не сдана, составьте акт о невыполнении.
Не бойтесь указывать код НЕОПЛДОГ — это легальный инструмент. Главное, чтобы у вас были доказательства, что выплат действительно не было и не будет. Штрафа за такой код не предусмотрено, если сведения достоверны.
Вот алгоритм действий, чтобы не ошибиться с кодом в подразделе 1.2 формы ЕФС-1:
1. Проверьте, был ли по договору ГПХ начислен или выплачен хотя бы рубль вознаграждения. Если нет — это ваша ситуация.
2. Убедитесь, что работа по договору действительно не выполнялась. Зафиксируйте это документально: акт о невыполнении работ, соглашение о расторжении договора без оплаты, либо служебная записка.
3. В подразделе 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 в графе "Код категории застрахованного лица" укажите "НЕОПЛДОГ". Это прямо предусмотрено п. 71 Правил заполнения ЕФС-1 (утв. Постановлением Правления ПФР от 31.12.2020 № 293п, действует в части, не противоречащей законодательству).
4. В графе "Сумма выплат и иных вознаграждений" поставьте 0. В графе "Сведения о периоде работы" укажите фактический период действия договора (дата начала и дата окончания, даже если он расторгнут досрочно).
5. Если сомневаетесь, направьте в СФР официальный запрос с описанием вашей ситуации — получите письменное разъяснение, которое защитит от штрафа.
Обратите внимание: отсутствие выплат не освобождает от обязанности подать сведения на застрахованное лицо по договору ГПХ, если договор был заключен и не расторгнут в день подписания. Код НЕОПЛДОГ в данном случае — единственно верный.
Да, правомерно. Код НЕОПЛДОГ как раз для случаев, когда договор ГПХ действовал, но выплат не было и не будет. Уточните: был ли фактически подписан акт о невыполнении работ или договор расторгнут без исполнения?