Подскажите, человек отработал в марте 11 дней, 5 числа будет расчёт зп, точнее 6 мои 3 тк 5 выходной, но ему сказали, что 5 ему не положено, вот вопрос, когда ему оплатят за март? Зп 5 и аванс 20, должны ли 5 выплатить за март?
Главная/
Вопросы юристам/Вопрос 538
В процессе
Если 5 число по графику — это дата выплаты зарплаты за отработанный месяц (то есть за март платят 5 апреля), то обязаны выплатить 6 апреля, так как 5 — выходной. Отказ незаконен. Уточните: человек увольняется или продолжает работать?
По факту: если 5 число в компании — это день выплаты зарплаты за отработанный месяц, то за март должны отдать деньги 5 апреля. Так как 5 апреля выходной, по закону (ст. 136 ТК РФ) выплата делается накануне или в ближайший рабочий день, то есть 4 или 6 апреля. Сказали, что «5 не положено» — скорее всего, либо путают с авансом, либо пытаются сэкономить.
Реальность: работодатели часто задерживают или дробят выплаты, особенно если человек отработал не полный месяц. Но 11 дней в марте — это почти половина месяца, зарплату за эти дни вы обязаны получить. Если 5 апреля платят зарплату за февраль, то за март вы получите только 5 мая — и это законно, если такой график прописан в локальном акте. Но аванс 20 марта вы уже должны были получить за отработанные дни марта (обычно 40-50% оклада). Уточните у бухгалтера простой вопрос: «за какой месяц платите 5 числа?». Если окажется, что за март — требуйте 6 апреля. Если откажут — пишите жалобу в ГИТ. Возиться с этим недолго, а штраф для работодателя ощутимый.
Добрый день. Ситуация не критичная, но требует ясности. Чтобы точно сказать, когда обязаны оплатить март, нужно знать два момента: установлен ли в организации график, где 5 число — это окончательный расчет за предыдущий месяц, и работает ли этот человек до сих пор или уволился.
При условии, что по правилам вашей компании зарплата за отработанный месяц выплачивается 5 числа следующего месяца, то за март должны заплатить 5 апреля. Поскольку 5 апреля — выходной, выплата переносится на ближайший рабочий день, то есть 6 апреля. Фраза «5 ему не положено» может означать, что работодатель путает аванс и зарплату либо считает, что за неполный месяц расчет идет только в день увольнения.
Что делать:
1. Уточните у работодателя или в отделе кадров, за какой именно месяц выплачивается зарплата 5 числа (за февраль или за март). Обычно 5 числа платят за прошлый месяц.
2. Если выяснится, что 5 апреля — это дата выплаты за март, и вам отказывают, требуйте письменное объяснение. Безосновательный отказ — нарушение ст. 136 ТК РФ.
3. Если работаете до сих пор, то аванс за апрель вы получите 20 апреля, а зарплата за март должна быть 5 апреля. Если уволились в марте, то полный расчет обязаны выдать в последний рабочий день.
Не отчаивайтесь, закон на вашей стороне. Если работодатель не заплатит 6 апреля, пишите жалобу в трудовую инспекцию — это быстро и бесплатно.